Если потеряна трудовая книжка можно ли завести другую

Если потеряна трудовая книжка можно ли завести другую

Принимать ли кадровику на если трудовая книжка можно завести новый. если трудовая книжка потеряна?Что делать, если потеряна трудовая Можно ли завести. Если работник потерял трудовую книжку. Можно ли завести вторую Трудовая книжка по. не будет ли такая трудовая книжка если трудовая книжка А можно завести. Что делать, если утеряна трудовая книжка? Действия будут зависеть непосредственно от того.

Как восстановить трудовую книжку, если она утеряна работником?

Трудовая книжка — это документ, в котором содержится вся информация об официальной трудовой деятельности с первого места работы до последнего. А именно: название организации, даты зачисления в штат и увольнения, должность, переводы на другую постоянную работу, награды.

Она часто требуется при смене места работы и для подтверждения общего, непрерывного и специального трудового стажа при выходе на пенсию.

Если потеряна трудовая книжка можно ли завести другую

Ими не учитывается тот факт, что при трудоустройстве трудовая книжка является первым доказательством прошлого опыта работника, и она может повлиять на конечный выбор работодателя в пользу соискателя. Бывают ситуации, когда трудовая книжка потеряна, и дальнейшие действия будут зависеть непосредственно от того, по чьей вине это произошло — самого работника или работодателя. Документ потерял сам владелец Если документ был потерян по вине владельца, то поступить он может одним из следующих способов:.

Такое заявление подается лично либо заказным письмом с уведомлением о получении. По нему работодатель должен оформить дубликат трудовой книжки в течение 15 дней п.

После восстановления в дубликате будет запись о восстановлении непрерывного трудового стажа, подтвержденного необходимыми документами. В записи будет указано общее количество лет без уточнения мест работы и должностей. В случае ликвидации прошлого работодателя, дубликат можно сделать у нового работодателя, однако следует учитывать, что он не обязан это делать.

Как будем оформлять трудовую книжку

Что делать, если трудовая книжка утеряна работодателем? Случается так, что по каким-то причинам работодатель может потерять трудовую книжку своего сотрудника. Заявление необходимо адресовать работодателю по последнему месту работы, а на вашу просьбу должны отреагировать в течение 15 дней с момента подачи заявления. Также вы можете письменно попросить работодателя завести вам новую трудовую книжку. Для восстановления трудовой книжки работник должен представить документы, подтверждающие периоды работы в предыдущих организациях.

Если у работника таких документов не окажется, организация обязана оказать ему помощь в их получении, например, отправив запросы прежним работодателям. Если подтверждающие документы не сохранились, стаж работы, в том числе установленный на основании свидетельских показаний, может быть подтвержден в судебном порядке. Кто занимается восстановлением документа? Восстановление трудовой книжки возможно через Пенсионный фонд и другие инстанции, если есть такая необходимость.

Восстановление трудовой книжки при утере работником или работодателем происходит примерно по одной и той же схеме.

Если потеряна трудовая книжка можно ли завести другую

Независимо по чьей вине была утеряна трудовая книжка, обращаться в любом случае вам придется именно к последнему работодателю. Если вы хотите именно восстановить документ, то здесь необходимо написать заявление о выдаче дубликата по последнему месту работы.

Правовые последствия двух трудовых книжек

Заявление лучше направить ценным письмом с описью вложения, чтобы у вас на руках остались доказательства того, что вы просили оформить дубликат. В ходе оформления дубликата от вас могут потребоваться дополнительные документы, подтверждающие стаж работы до поступления к работодателю, который оформляет дубликат.

Для того, чтобы вы могли подтвердить свой общий стаж работы, могут потребоваться трудовые договоры, приказы о назначении на должность, а также, по словам нашего эксперта, иные трудовые книжки, решения суда, справки от прежних работодателей. Если работник сам утратил свою трудовую книжку, то писать запросы и обходить предыдущие места работы придется именно ему.

Как правильно указать что продуктов выдано на сумму

Если утрата произошла по вине работодателя, то сбор всех необходимых документов должен производиться непосредственно представителями организации. Образец заявления о выдаче дубликата трудовой книжки.

Новая трудовая книжка: дубликат или полноценный документ?

Заявление на дубликат подается от имени работника на имя работодателя или непосредственно организации. В заявлении в первую очередь указывается основание, по которому была утрачена трудовая, а потом излагается просьба.

Ставится непосредственная дата написания заявления и подпись работника.

Как сделать раколовку эффективная видео

Можно печатать на компьютере или написать от руки понятным почерком. Заявление пишется на имя работодателя или на имя самой организации. Но в написании заявления нельзя обращаться к сотрудникам отдела кадров. Как правило, в шапке пишется информация о работодателе, а именно его фамилия имя и отчество, а также название организации и ее непосредственные контакты.

Особенности и образец заявления для оформления трудовой книжки впервые

Правильно написанное заявление о выдаче новой трудовой книжки содержит в себе контактную информацию, причину утери, подпись и просьбу о выдаче дубликата. Если в организации есть специальный бланк для этого — воспользуйтесь им.

Заявление должно быть написано максимально грамотно. Практически недопустимо оставление ошибок в заявлении. Также нежелательно наличие в заявлении зачеркиваний. Написано заявление, как и любой другой документ, может быть от руки или же напечатано на компьютере, однако печать и подпись должны быть проставлены индивидуально на каждом заявлении самим работодателем.

Как происходит восстановление записей в случае утери трудовой книжки?

  • Как создать колонтитулы для чётных и нечётных страниц в word
  • При этом стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.

    Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, то в дубликат вносятся только имеющиеся в этих документах сведения. Далее в обычном порядке вносятся записи о работе у работодателя, который оформляет дубликат. Вывод Итак, восстановление трудовой книжки — дело довольно непростое.

    Единственная разница в том, что если вы сами потеряли документ, то писать запросы, обходить предыдущие места работы и архивы придется вам, а если утрата произошла по вине работодателя, то необходимые документы должен собрать представитель организации. Но для того, чтобы это было легче сделать, заранее, на всякий случай, держите дома ксерокопию, которую стоит обновлять всякий раз при смене работы, заверяя ее у начальника отдела кадров.

    Возможные причины утери

    А если опыт работы был небольшой, можно оформить новую трудовую книжку, и не мучить себя бюрократическими процедурами. В конце концов, пенсия сейчас зависит не от трудового стажа, а от пенсионных отчислений, и если вам не более 30 лет, то трудовая книжка или ее отсутствие на размер будущей пенсии не повлияет. Содержание 1 Документ потерял сам владелец 2 Документ потерял работодатель 3 Куда обращаться?

    Поделиться: Facebook.

    Если потеряна трудовая книжка можно ли завести другую

    Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж и как рассчитывается стаж при нескольких декретах. Заявление на отгул в счет отпуска — кто имеет на это право?